Intern HR

Objetivo de la posición:
Brindar soporte al equipo de HRBP y Beneficios, participando activamente en iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del colaborador, optimizar procesos y fortalecer la comunicación interna mediante herramientas digitales y soluciones creativas.

Principales responsabilidades:

• Participar activamente en la organización, logística y ejecución de programas de bienestar, capacitaciones, onboardings, beneficios y experiencia del colaborador.
• Apoyar en la gestión administrativa, elaboración y actualización de reportes y seguimiento de procesos de Recursos Humanos.
• Apoyar en la implementación de herramientas y soluciones de automatización de procesos.
• Participar en la identificación de oportunidades de mejora y simplificación de tareas operativas.

Conocimientos y capacidades requeridas:

• Estudiante de 10mo ciclo de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
• Conocimientos intermedios de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Inglés intermedio (deseable)
• Manejo de herramientas digitales como Microsoft Copilot, Power Automate, Forms, SharePoint o similares. (deseable)

Habilidades:

• Actitud positiva y muchas ganas de aprender.
• Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
• Proactividad, iniciativa y disposición para apoyar en nuevos retos.